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見過ごしている、ケタ違いの成長軌道のポイント
平凡な会社をケタ違いの成長軌道に乗せる経営で重要ポイント以下2点について考え方、エッセンスとそれを見出した出来事ともにお伝えします。
社員が仕事と会社と社長を「好き」になる
「強み」を創る
12.「経営者として、皆さんのことを誇りに思います」と社長が言った。
自主管理経営事務局
2023年1月26日
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11.せっかく、賞与出した「のに」
自主管理経営事務局
2022年11月30日
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10.バリ取り、営業事務 仕事の本質と次元
自主管理経営事務局
2022年10月30日
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9.良い人財が集まり、定着し、会社の競争力も強くなる「会社の学校化」
自主管理経営事務局
2022年9月30日
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8.マニュアルの再考・マニュアルルネッサンス
自主管理経営事務局
2022年8月15日
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7.社員がやりたくなる社長への「報連相」5つのポイント
自主管理経営事務局
2022年8月1日
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6.社長と社員の「文書対話」のすすめ
自主管理経営事務局
2022年7月21日
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5.中小企業は、部下の育成は「仕組み」に任せて上司に個人依存しない
自主管理経営事務局
2022年7月11日
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4.社員の成長も企業の差別化も「日常業務」から
自主管理経営事務局
2022年6月13日
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3.シナプスと電気信号と会社のいい風、いい香り
自主管理経営事務局
2022年5月11日
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