中小企業の「社内大学」のつくり方

社内大学は、大企業の「企業内大学」の模倣ではありません。
社員一人ひとりが、自分の経験と知恵を持ち寄り、共に学び合う内発的な学びの場です。

年々進化し、社員の成長とともに深化していく生きた仕組みです。社員を教育するためだけの場所ではありません。

経営が描く未来を、社員が自らの成長を通じて体験するための学びの輪です。
その輪がまわり始めたとき、経営と人の成長は一つの流れになります。

本書は、その循環を生み出すための設計と実践の書です。