株式会社WPL研究室を設立。羽鳥博樹が代表に就任し、「ケタ違いの成長軌道」を実現するための成長理論の研究・体系化・コンサルティングモデルの開発を推進。現在はIMCグループ全体の支援品質向上と新たな価値創造を担っている。2022 © 株式会社自主管理経営
会社案内
IMCグループの歩み
| 年 | 沿革 |
| 平成元年（1989年）～ | 株式会社自主管理経営 創業者である羽鳥博樹が出身母体であるコンサルティングファームにおいてコンサルティング事業部を立ち上げ、中小企業への経営支援を開始。 入社3年目で取締役部長に就任し、その後26年間にわたり専務取締役（No.2）として組織運営・事業開発・人財育成を統括。 数多くの企業の成長支援を通じ、現在の成長軌道プログラムの軸となる「自主管理経営」を確立する。 |
| 平成12年（2000年）～ | 吉川ゆみ（株式会社自主管理経営 現社長）が同じく出身母体であるコンサルティングファームに入社。 人事・労務コンサルティングを中心に、人事制度構築・組織開発・人財育成を支援。 現場に寄り添った実践型コンサルティングに定評があり、多くの企業の組織づくりを支援する。 |
| 平成26年（2014年） | 株式会社自主管理経営を設立。 「社員一人ひとりが主体的に考え、自ら判断し、自ら成長する組織こそが企業の持続的成長を実現する」という自主管理経営の理念を掲げ、経営戦略実行支援・人事制度構築・組織開発・人財育成を一体で支援するコンサルティングを開始。 創業当初の経緯により本店を代表の出身地に置き、さいたま市を拠点に事業をスタートし、首都圏を中心に企業支援を展開。 |
| 平成28年（2016年） | 労務分野の専門性をさらに強化するため、平成12年から運営していた社会保険労務士事務所を法人化（現 社会保険労務士法人 ONE STORY）。 経営・組織・人事・労務をワンストップで支援する体制を構築。 |
| 平成29年（2017年）～ |
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| 令和５年（2023年）～ | さらに株式会社自主管理経営は吉川ゆみへ、社会保険労務士法人ONE STORYは川本真由美へ事業承継され、それぞれの専門性を活かした独立経営体制へ発展。 |
| 令和7年（2025年） |
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会社概要
| 会社名 | 株式会社自主管理経営 |
| 設立 | 2014年11月 |
| 代表者 | 吉川 ゆみ |
| 事業内容 | ケタ違いの成長軌道プログラムとして体系化された自主管理経営と社内大学を、企業の中に構築し、導入し、定着させるコンサルティング |
| 会社名 | 株式会社WPL研究室 |
| 設立 | 2025年1月 |
| 代表者 | 羽鳥 博樹 |
| 事業内容 | 第二成長期企業の壁とその乗り越え方、ケタ違いの成長軌道を構築する方法を研究し、書籍や情報を通じて発信 |
拠点案内
IMCグループでは、以下の拠点を連携して運営しています。
東京戦略オフィス（戦略統括拠点）
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階
TEL 03-5288-5370
FAX 03-5288-5380
大宮オフィス
〒330-0843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-93-5
TEL 048-871-9868
FAX 048-871-9869
高崎実務推進オフィス（オペレーション拠点）
〒370-0013
群馬県高崎市萩原町486-7
TEL 027-386-6235
FAX 027-386-6236
『ご相談について』
これら3拠点は、それぞれの機能を担いながら相互に連携し、兼用する形で一体的に運営されています。
※いずれの拠点でも対応可能ですがコンサルティングに関するご相談は東京戦略オフィスにて承っております。
TEL 03-5288-5370
FAX 03-5288-5380