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空を舞う紙飛行機 初めての方へ 代表 羽鳥 博樹 よりのメッセージ

代表 羽鳥博樹

はじめまして、株式会社自主管理経営代表の羽鳥です。

私たちは「自主管理経営」と言う、社員が自らすすんで業績拡大・目標達成に向けて全力を出していく、経営の仕組みづくりを支援しています。

社員が自分から全力を出す、しかも仕事に……そんな会社に都合の良い仕組みがあるのかと疑問を持たれる経営者は多いかと思います。

しかし、実際にあるのです。しかも、会社に都合が良いだけでなく、社員にとっても都合が良い仕組みなのです。

今から理由を説明させていただきます。少々長くなりますが是非とも最後までお読みください。

たいていの「人」が、他人から言われるまでもなく、自ら進んで全力を出すのは・・・

そうです「好きなこと」です。

ここで言う「好きなこと」とは、ただ楽しいという安易なものではなく、厳しさや過酷さを伴い、費用も時間もかかるのに、大した見返りも得られない、むしろ見返りなど度外視で情熱を傾けずにはいられないようなことを言います。
楽しいとか報われたと感じる時間はほんの一瞬でほとんどの時間は思うようにはいかない苦しい時間。なのにその苦しい時間さえも楽しめて、わくわく感もエネルギーも消費されながら同時に再生されて枯渇しない。

言われなくても「自分から」できること

自然に自分から~ができることそれは「好きなこと」

  • ゴルフが好きな人
  • コーチが好きな人(野球、サッカー、バレー)
  • マラソンが好きな人
  • 魚釣りが好きな人
  • 畑作業や日曜大工が好きな人
  • マージャンが好きな人
  • パチンコが好きな人
  • ボランティアが好きな人
  • 車が好きな人……
好き=心の調整弁が全開

■「楽しい」ことの研究者・・ミハイ・チクセントミハイによる「楽しい」の定義ちょっと難しい課題に挑戦し、それを何とかこなす中で自分の能力が向上している実感から、さらに次の課題に挑戦することを通じて達成感を得られる状態を言う。こういう時は時間感覚を喪失する心的現象が生じる。

エネルギーが消費されながらも再生されると言う「好きなこと」は何で出来ているのでしょう。

例えば、製造業の「もの・こと分析」発想で「涙」の主成分は何かと問われれば、<水分と塩分>であると言う回答と<喜び・感動・怒り・悲しみ>で出来ていると言う答えもあると思います。

同様の発想で「好きなこと」の主成分を考えてみました。

「好きなこと」は何で出来ているのか(主成分)

「好きなこと」は何で出来ているのか(主成分)

思い付いた数ある言葉の中で重要度が高いと思われるものを7つに絞ってみました。

  1. 主成分❶ 誇り・プライドが持てる
  2. 主成分❷ 創意工夫の成果の喜び
  3. 主成分❸ 挑戦のゾクゾク感
  4. 主成分❹ 人から賞賛される、認められる
  5. 主成分❺ 仲間との競い合い、学び合い、分かち合いがある
  6. 主成分❻ 自己成長感、達成感
  7. 主成分❼ 見上げるような高い壁

いかかでしょう。経営者の皆さんも心当たりがありませんか。7つ全部とはいかなくても3つや4つは思い当たるのではないでしょうか。

さて、改めて上記7つの「好きなこと」の主成分を見て何かにお気づきになりませんか……
そうです。全部「仕事」の中にあるものばかりなのです。

私たちが事業の躍進のための仕組みとして構築・導入をご支援している「自主管理経営」は上記の様な「好きなこと」の主成分を「仕事」の中に組み込み、「好きなこと」をするために「仕事」をするのではなく、また「仕事」を早く終わらせて「好きなこと」をしようと言うのでもなく、両方とも差がないくらい楽しく、手ごたえがあって、ワクワクできるものにしようと言うのが狙いなのです。

仕事が好きで好きでたまらない、そんな仕事をさせてくれる会社も好きで好きでたまらない、そういう社員の多い会社は最強です。どんな環境変化にも適応し、少ないチャンスを確実にものにして成長・拡大していきます。

私たちはそういう会社を数多く知っています。そう言う社員も大勢知っています。また、3年前5年前はそうではなかったことも、経営者が全力で変えてきたことも、すぐそばで見てきました。

もし、仕事が好きになったら

仕事が好きになったら

私たちは、社員が自分の仕事・自分の会社・さらには自分の会社の社長が好きで好きでたまらない、だから、言われなくても、自ら進んで業績拡大・目標達成に全力を尽くす、全力を出さずにはいられない「最強の会社」づくりをご支援したいと考えています。

株式会社自主管理経営代表
羽鳥 博樹